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#Chapada: Prefeitura de Morro do Chapéu anuncia Processo Seletivo para contratação temporária de 158 monitores educacionais; veja como se inscrever

Processo Seletivo oferta 158 vagas temporárias para monitores educacionais em Morro do Chapéu | FOTO: Montagem do JC |

A Prefeitura de Morro do Chapéu anunciou a abertura das inscrições para um Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária de 158 monitores educacionais de nível médio com salário de R$ 1.412,00. Para realizar a inscrição, o candidato deve se dirigir à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Caetano Dutra, em Morro do Chapéu, até a próxima sexta-feira (12), com atendimento das 12h às 17h.

Conforme informado no edital, serão disponibilizadas 90 vagas para a sede do município, 5 vagas para o extremo Norte, 18 vagas para o Norte, 20 vagas para o Sul, 17 vagas para o Leste e 18 vagas para o Oeste, com carga horária de 40 horas semanais.

Ainda de acordo com o documento, as vagas são destinadas a atender à necessidade excepcional de interesse público para o ano letivo de 2024, com validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, caso haja necessidade comprovada.

Para realizar a inscrição, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: currículo disponibilizado no edital, carteira de identidade, CPF, certificado de reservista (obrigatório para o sexo masculino), título de eleitor com comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral, diploma ou declaração de conclusão de curso, histórico escolar e carteira de identidade profissional com comprovante de quitação da anuidade atualizada (obrigatório, apenas, para os profissionais cuja profissão é regulamentada por lei).

Vale ressaltar que os candidatos classificados que ultrapassarem o quantitativo de vagas oferecidas farão parte do Cadastro Reserva (CR), podendo ser convocados conforme os termos do processo Seletivo, que levará em conta necessidades futuras das unidades da Secretaria de Educação do município.

A prefeitura de Morro do Chapéu, sob a gestão da prefeita Juliana Araújo (PDT), vem delineando o objetivo de melhorar a empregabilidade no município. No dia 6 de março, por meio de uma publicação nas redes sociais, a gestora anunciou a realização de um novo concurso público no município, ainda sem data definida, que contemplará 43 vagas para nível médio, 12 para nível superior, além de 7 para cadastro reserva.

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