Profissionais de asseio e conservação em Vitória da Conquista estão enfrentando dificuldades com o cumprimento de acordos trabalhistas por parte da empresa Positiva Empreendimentos e Serviços Eireli, que presta serviços à Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), ao Hospital Geral de Vitória da Conquista (HGVC) e à Secretaria da Fazenda. Os trabalhadores procuraram o SindilimpBA e relataram que diversas pendências não foram solucionadas, gerando preocupação e insegurança na prestação de serviço.
Na Uesb, os funcionários apontam que a empresa está oito meses sem recolher o FGTS, não aplicou o reajuste salarial de 2025 e ainda não pagou o retroativo referente aos meses de janeiro a agosto do mesmo ano. “Além disso, o plano de saúde permanece suspenso, as férias de alguns trabalhadores não foram pagas desde o retorno em 22 de agosto, o vale-alimentação de julho e agosto está em débito, o vale-transporte de agosto não foi pago e o salário do mesmo mês está sendo repassado diretamente pela UESB”, relata a coordenadora-geral do SindilimpBA, Ana Angélica Rabello, que acompanha os casos.
No Hospital Geral de Vitória da Conquista (HGVC), as irregularidades incluem quatro anos sem recolhimento do FGTS, reajuste salarial de 2025 não aplicado, retroativo de janeiro a agosto de 2025 em atraso, plano de saúde suspenso e pagamento de férias atrasado. “Ainda há problemas com o FGTS de funcionários desligados e o vale-alimentação está sendo pago de forma fatiada, prejudicando os trabalhadores”, completa Ana com documento encaminhado pelos trabalhadores e trabalhadoras.
Na Secretaria da Fazenda, a situação não é diferente, pois a empresa está 11 meses sem recolher o FGTS, não aplicou o reajuste salarial de 2025, não pagou o retroativo de janeiro a agosto de 2025, mantém suspensos o plano de saúde e o plano odontológico, e o vale-alimentação do mês de agosto também está sendo pago de forma fatiada.
Desdobramentos
O SindilimpBA acompanha de perto a situação e intensifica as cobranças para que todas as pendências forma regularizadas rapidamente, garantindo que os direitos trabalhistas dos funcionários sejam respeitados e que não haja prejuízos em salários, benefícios ou condições de trabalho.
A coordenadora-geral, Ana Angélica Rabello, afirmou que “é inaceitável que empresas que prestam serviços essenciais tratem seus trabalhadores dessa forma. Eles garantem o asseio e a conservação e o bem-estar da população. Vamos atuar para que essas pendências sejam solucionadas o quanto antes, assegurando justiça e dignidade a todos”. As informações são de assessoria.
