A Brazil Iron promoveu ontem, quarta-feira (10), um debate sobre a sustentabilidade emocional em seu Encontro de Líderes, abordando um tema que raramente ganha espaço em pautas corporativas. A área de Recursos Humanos, coordenada por Leidiane Prado, especialista em psicologia organizacional, conduziu o debate que mostrou como o bem-estar e a saúde mental são fundamentais para que resultados técnicos se sustentem.
Dialogar sobre sustentabilidade emocional no ambiente corporativo é uma forma de quebrar estigmas e de mostrar que o cuidado com as pessoas é um diferencial estratégico para qualquer organização.
Pilares da sustentabilidade emocional
Na Brazil Iron, a sustentabilidade emocional é trabalhada em frentes como saúde e bem-estar, ambiente de trabalho seguro e psicologicamente saudável, equidade de gênero e educação de qualidade.
De acordo com Frederico Zalán, gerente de Geologia e Sondagem da Brazil Iron, o cuidado emocional da equipe é um pilar tão importante quanto o cuidado físico ou ambiental. “Ele está diretamente ligado à produtividade, à retenção de talentos e ao sucesso da empresa. Para nós, uma abordagem holística que integra todos os aspectos do bem-estar dos funcionários é um imperativo estratégico e um sinal de maturidade organizacional”.
Liderança empática como motor de mudança
O encontro também destacou a liderança empática como chave para transformar relações de trabalho. Mais do que gerir processos, liderar com empatia significa perceber sinais, oferecer apoio real e inspirar pelo exemplo. Essa postura cria reciprocidade, fortalece a confiança e constrói equipes mais engajadas e resilientes.
Cuidar de quem cuida
Um dos pontos de destaque do encontro foi o reconhecimento de que a liderança também pode ser solitária. Líderes precisam estar atentos à saúde emocional de suas equipes, mas também devem ser alvo de cuidado. Essa visão reforça que sustentabilidade emocional não é unilateral: é um movimento coletivo, que se fortalece quando todos participam.
Diferencial competitivo e legado
Para a analista de RH da Brazil iron, a psicóloga Aline Aguiar, a sustentabilidade emocional não é apenas um discurso, é prática diária. Valorizar o contato humano, o tempo de qualidade, a autonomia e o protagonismo são fatores que geram um ambiente de trabalho mais saudável, aumenta a produtividade e cria empresas mais preparadas para o futuro.
Apesar de ainda não operar, a empresa está inserida no dia a dia da comunidade e, por conta disso, investe em sustentabilidade emocional como forma de manter e ampliar relacionamentos sólidos, confiança mútua e prosperidade compartilhada. É esse compromisso que transforma a pauta em diferencial competitivo e em legado para as próximas gerações.
Sobre a Brazil Iron
A Brazil Iron é uma empresa de capital fechado focada no desenvolvimento de projetos de minério de ferro, com o objetivo de construir uma operação integrada de classe mundial, da mina ao HBI, no estado da Bahia. Seu Projeto Ferro Verde abriga um dos maiores recursos de minério de ferro de alto teor não desenvolvidos do mundo, com 1,7 bilhão de toneladas em conformidade com o padrão NI 43-101.
Com acesso à energia renovável, proximidade de infraestrutura logística e crescente demanda global por aço verde, a Brazil Iron está posicionada para se tornar um importante fornecedor de HBI premium de baixo carbono para os mercados internacionais. Para mais informações, visite: www.braziliron.com.br. As informações são de assessoria.
